労働

【札幌 弁護士コラム】いや、ホントに人を切るって大変なんですよ、というお話

【札幌 弁護士コラム】いや、ホントに人を切るって大変なんですよ、というお話
たまには法律ネタも書かなければ弁護士であることを疑われそうなので今日は珍しく法律ネタです(笑)。私(荒木)は、顧問業務を数多く取り扱っていますが、顧問先からのご相談で圧倒的に多いのは労働関係の相談です。 残業代や従業員の...

【札幌 弁護士コラム】従業員の情報持ち出しの問題:営業秘密はどうやって守る?

【札幌 弁護士コラム】従業員の情報持ち出しの問題:営業秘密はどうやって守る?
このコラムでは非常に珍しい労働関係のお話です(笑)。私は企業の顧問業務が多いのですが、実際に顧問先から頂くご相談の8割くらいは労働関係のものであるため、必然的に労働関係の対応は多くなっています。そんな中で比較的多い問題が...

【札幌 弁護士コラム】「労働事件」って聞くけど、どんな事件なの?

【札幌 弁護士コラム】「労働事件」って聞くけど、どんな事件なの?
今日は東京のもといた事務所の先輩の弁護士と同期の弁護士が仕事で札幌にいらっしゃいました。 期日が終わった(=仕事が終わった)後ということで、昼からお寿司をごちそうになってしまいました(T先生、ご馳走様でした!)。 さて、...

【札幌 弁護士コラム】労働事件で解決を目指すところ

【札幌 弁護士コラム】労働事件で解決を目指すところ
今日は朝からほとんど予定がなく、事務所で集中して作業を進めておりました。たまにはこういう日があると業務のバランスがとりやすくなっていいですね。明日は朝から東京に行って船井総研のセミナー、アルバイト時代にお世話になった方と...

【札幌 弁護士コラム】就職時に契約金を支払って従業員を辞めさせないようにできる?

【札幌 弁護士コラム】就職時に契約金を支払って従業員を辞めさせないようにできる?
○契約金の性質 一部の会社では、就職時に「○年間働くことを前提として契約金を支払う。但し、○年以内に退職した場合には契約金の返還を求める。」として契約金(他の名称の場合もあります。)を支払う場合がありますが、これは労働法...

【札幌 弁護士コラム】アルバイト従業員の社会保険加入

【札幌 弁護士コラム】アルバイト従業員の社会保険加入
<会社でアルバイト従業員を雇っている場合、社会保険に加入させなければならないか> ○雇用保険について雇用保険の加入義務があるのは以下の従業員を雇用した場合です。 (1)31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者である...