労働

【札幌 弁護士コラム】突然、従業員が辞めちゃった!:その時、あなたの会社の対応は?

【札幌 弁護士コラム】突然、従業員が辞めちゃった!:その時、あなたの会社の対応は?
今日は株式会社つなぐ相続アドバイザーズの打ち合わせ、裁判の期日、夜は社労士さんとの会食の予定が入っています。今日も全力で駆け抜けたいと思います。 さて先日ある会社からご相談をいただいたのですが、その内容が突然、...

【札幌 弁護士コラム】労務問題は経営者の頭痛のタネ、というお話

【札幌 弁護士コラム】労務問題は経営者の頭痛のタネ、というお話
今日は朝から家族信託の決済が一件、昼から顧問先のご相談が一件、新規のお客様のご相談が一件、夜は顧問先との会食があり比較的多忙な1日です。今日も1日全力で駆け抜けます。 さて企業の成長のボトルネックというと様々に...

【札幌 弁護士コラム】労務管理プロジェクト、始まってます

【札幌 弁護士コラム】労務管理プロジェクト、始まってます
ブログを見返してみると今月に入って内部管理・経営相談の記事ばかり書いていることに気づきました(汗)。法律ブログも書かなければならないと思いまして本日の記事を書かせていただきます。 先日来、ご案内させていただいて...

【札幌 弁護士コラム】荒木が「在留資格許可申請、労務管理業務プロジェクト」をやろうと思った理由(ワケ)

【札幌 弁護士コラム】荒木が「在留資格許可申請、労務管理業務プロジェクト」をやろうと思った理由(ワケ)
大阪での勉強合宿が終わり、これから大阪で一人にお会いして札幌に戻る予定です。合宿では(色々とあって)以下のような宣言をしました。【決意表明的な何か】勉強合宿に来ています。折角なので決意表明でも。・今年中に在留資格申請で北...

【札幌 弁護士コラム】超優秀な留学生から聞いたぶっちゃけ話:在留資格から考える労働問題

【札幌 弁護士コラム】超優秀な留学生から聞いたぶっちゃけ話:在留資格から考える労働問題
昨日の話ですが、とある海外出身の方の在留資格の更新の相談を受けていました。もちろん私は、(今のところ)在留資格の専門ではないので、専門の行政書士さんのところに同行し、どのような意向をもっているかということを横で聞いていま...

【札幌 弁護士コラム】いや、ホントに人を切るって大変なんですよ、というお話

【札幌 弁護士コラム】いや、ホントに人を切るって大変なんですよ、というお話
たまには法律ネタも書かなければ弁護士であることを疑われそうなので今日は珍しく法律ネタです(笑)。私(荒木)は、顧問業務を数多く取り扱っていますが、顧問先からのご相談で圧倒的に多いのは労働関係の相談です。 残業代や従業員の...

【札幌 弁護士コラム】従業員の情報持ち出しの問題:営業秘密はどうやって守る?

【札幌 弁護士コラム】従業員の情報持ち出しの問題:営業秘密はどうやって守る?
このコラムでは非常に珍しい労働関係のお話です(笑)。私は企業の顧問業務が多いのですが、実際に顧問先から頂くご相談の8割くらいは労働関係のものであるため、必然的に労働関係の対応は多くなっています。そんな中で比較的多い問題が...

【札幌 弁護士コラム】「労働事件」って聞くけど、どんな事件なの?

【札幌 弁護士コラム】「労働事件」って聞くけど、どんな事件なの?
今日は東京のもといた事務所の先輩の弁護士と同期の弁護士が仕事で札幌にいらっしゃいました。 期日が終わった(=仕事が終わった)後ということで、昼からお寿司をごちそうになってしまいました(T先生、ご馳走様でした!)。 さて、...

【札幌 弁護士コラム】労働事件で解決を目指すところ

【札幌 弁護士コラム】労働事件で解決を目指すところ
今日は朝からほとんど予定がなく、事務所で集中して作業を進めておりました。たまにはこういう日があると業務のバランスがとりやすくなっていいですね。明日は朝から東京に行って船井総研のセミナー、アルバイト時代にお世話になった方と...

【札幌 弁護士コラム】就職時に契約金を支払って従業員を辞めさせないようにできる?

【札幌 弁護士コラム】就職時に契約金を支払って従業員を辞めさせないようにできる?
○契約金の性質 一部の会社では、就職時に「○年間働くことを前提として契約金を支払う。但し、○年以内に退職した場合には契約金の返還を求める。」として契約金(他の名称の場合もあります。)を支払う場合がありますが、これは労働法...